Защита трудовых прав. Взыскание задолженности по заработной плате
К адвокату обратился клиент с просьбой о взыскании заработной платы с бывшего работодателя.
С октября 2011 г. по март 2012 г. Доверитель работала в должности диспетчера автомойки, с графиком работы сутки через двое.
В процессе оказания юридической консультации, адвокат установил, что со стороны работодателя были допущены следующие нарушения трудового законодательства:
- трудовой договор с работником был подписан впервые в момент увольнения. Таким образом, работник фактически был лишен возможности ознакомиться с его положениями. Все это время клиент полагался только на устные обещания, рассказы работодателя.
- работодатель не знакомил работника с локальными нормативными актами.
- работодатель не оплачивал работнику количество переработанных (сверхурочных часов), работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время.
Адвокат начал работу над делом с подачи жалобы в Прокуратуру. По результатам рассмотрения жалобы, проведенной проверки в действиях работодателя усмотрены нарушения трудового законодательства. Имеющаяся жалоба, помогла в ходе судебного разбирательства установить фактический график работы Истца и фальсификацию документов со стороны работодателя.
В рамках защиты трудовых прав Доверителя, адвокатом были заявлен иск со следующими требованиями о взыскании:
- задолженности по заработной плате,
- процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату,
- компенсации за неиспользованный отпуск,
- процентов за несвоевременно выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск,
- компенсации за моральный вред.
Дело рассматривалось в Орджоникидзевском районном суде г. Екатеринбурга.
Адвокат в суде смог доказать неправомерность действий работодателя, представил расчеты задолженности.
В результате рассмотрения данного судебного дела суд взыскал с работодателя:
- задолженность по заработной плате,
- компенсацию за неиспользованный отпуск,
- проценты за задержку выплаты заработной платы и за несвоевременно выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск,
- компенсацию морального вреда.
По окончании разбирательства дела адвокат обратился в суд с заявлением об индексации взысканных судом денежных сумм. Судом заявленные требования были удовлетворены.
Так же адвокат обращался в суд с заявлением о взыскании судебных расходов. По результатам рассмотрения заявления с работодателя в пользу работника успешно были взысканы расходы на услуги представителя, расходы на оформление доверенности.
Кроме того, в ходе исполнительного производства Работодатель не спешил перечислять денежные средства для Взыскателя в Службу судебных приставов.
В результате этого, адвокат осуществил ряд мероприятий как самостоятельно, так и совместно с судебным приставом-исполнителем, предусмотренные законом, в результате совершения которых Работодателем денежные средства были благополучно направлены в адрес приставов для Взыскателя.
02.02.2015